Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Tìm kiếm việc làm

Trưởng Phòng Nhân Sự - Công ty thành Viên

  • Hồ Chí Minh (Quận 7)
  • Trưởng Phòng
  • Nhân viên chính thức
  • Đại học
  • 5 Năm
  • Lương thỏa thuận
  • Bất động sản, Nhân sự, Quản lý điều hành
  • 31/07/2020

Phúc Lợi

  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương

Mô Tả Công Việc

  • Đề xuất, hoạch định chiến lược phát triển nguồn nhân lực phù hợp với mục tiêu, định hướng chiến lược kinh doanh công ty.
  • Xây dựng và kiểm soát ngân sách tiền lương, phúc lợi và ngân sách hoạt động phòng nhân sự
  • Hoạch định những chính sách phù hợp nhằm thu hút, phát triển và giữ chân người tài.
  • Rà soát, bổ sung, sửa đổi các chính sách, quy trình, quy định, nội quy liên quan đến hoạt động nhân sự, tiền lương và chịu trách nhiệm quản lý tất cả các hoạt động Phòng nhân sự như chấm công, tính lương, khen thưởng, kỉ luật, thuyên chuyển, đề bạt nhân sự, đánh giá thành tích công tác, BHXH, BHYT…
  • Kiểm soát việc kê khai thuế TNCN hàng tháng/ quý, quyết toán thuế TNCN hàng tháng/quý.
  • Thực hiện cập nhật Sơ đồ tổ chức, Nội quy lao động, Thỏa ước lao động tập thể, Thang bảng lương theo công ty và quy định pháp luật.
  • Giải quyết các tranh chấp lao động như đình công, lãng công và giải đáp thắc mắc của người lao động về lương bổng và phúc lợi
  • Lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cung cấp kịp thời nguồn lao động nhân sự chính thức  và lao động thuê ngoài
  •  Lập kế hoạch đào tạo hàng năm, tổ chức các lớp đào tạo và cập nhật sửa đổi quy trình đào tạo, tuyển dụng.

Yêu Cầu Công Việc

1. Trình độ chuyên môn:

  • Tốt nghiệp cao đẳng, đại học.

2. Kinh nghiệm làm việc:

  • Ít nhất 3 - 5 năm giữ vị trí Trưởng phòng Nhân sự
  • Ưu tiên làm trong lĩnh vực thi công xây dựng.

3. Chuyên môn.

- Kiến thức chung về quản trị (hành chính, nhân sự, phát triển các mối quan hệ), thông thạo pháp luật lao động, kiến thức lãnh đạo đội ngũ và điều phối công việc và nguồn lực.

- Có khả năng quản lý thời gian và sắp xếp công việc.

- Kỹ năng giao tiếp tốt

- Kỹ năng giải quyết vấn đề linh hoạt

- Tiếng anh: trung cấp

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.